贾比勒文化故事从人民开始日复一日,我们的员工增强能力并胆大妄为地创新、冒险并推向Jabil
文化通过完整性、智慧和启发核心价值最优表现这些值指导我们的行为 上下制造场并联合我们环球设施
Jabil文化通过面向员工程序得到突出识别雇员交纳推广持续改进,改变社区并促销周围对话多样性和包容.
我们理解,我们最大的力量是人民和每个人带给我们业务的分歧多样性和包容性工作场所促进创新、推介思想和提供新视角,造福于客户
是什么使Jabil不同 也使我们伟大探索我们文化驱动我们成为技术最先进最可信制造解决方案提供者的多种方式
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babil自豪地向当地社区回馈,为雇员创造参与和驱动积极变化的机会
程序提供平台,通过教育论坛、导师和社区参与活动围绕多样性和包容建立公开对话
在Jabil,拥有伟人基础不仅仅是声明-它就是我们日常经商方式
持续提高竞赛确认、支持和促进进程提升
贾比勒的成功从人民开始 我们认为员工是我们最大强项
全球识别程序通过识别员工优异性能并致力于帮助他人增强员工能力